|
|
|
raport_de_activitate_avatar_2020.pdf | |
File Size: | 332 kb |
File Type: |
Raport de activitate al Asociației AVATAR pentru anul 2020
Asociația AVATAR a fost înființata acum 14 ani (2007), de către un grup de absolvenți ai Facultății de Asistență Socială. Deși lucram fiecare în alte domenii, ne-am dorit un cadru în care să ne implicam în proiecte dedicate educației tinerilor, în special prin educație non-formală.
În ultimii ani am derulat proiecte internaționale de mobilitate pentru tineri, de dezvoltarea a abilităților de viață ale tinerilor romi sau de educație prin cultură. De asemenea, am dezvoltat proiecte de conservare și promovare a patrimoniului imaterial rural în zona de sud a țării. Ne-am bucurat de parteneri precum Fundația PACT, Asociația Datini Educație Cultură Găujani, ACF Onești si finanțatori precum Fundația TELUS International Community Board Romania, Administrația Fondului Cultural Național (AFCN), Agenția Națională pentru Programe Comunitare în Domeniul Educației și Formării Profesionale – ANPCDEFP, Fundația pentru Dezvoltarea Societății Civile - FDSC și Fundația PACT.
Până în prezent am coordonat șase proiecte în valoare totală de peste 77000 Euro, și am fost implicați, ca partenerI, în alte trei proiecte. Peste 600 de tineri au beneficiat de activitățile desfășurate de noi.
În viziunea asociației, tinerii au șanse egale de a-și atinge potențialul. Misiunea asociației este să sprijine dezvoltarea tinerilor și implicarea lor în crearea unei societăți incluzive. Susținem valori precum implicare, învățare, incluziune, responsabilitate, împuternicire. În anul 2020 ne-am redefinit și am stabilit trei priorități strategice ale asociației:
1. dezvoltarea tinerilor
2. cercetare în domeniul tineretului
3. promovare și comunicare pentru tineri.
Lucram cu copii și tineri, cu adulți, profesori și lideri locali, iar în ultimii ani am ales mediul rural pentru aproape toate proiectele noastre. Folosim metode non-formale de educație prin cultură (teatru, dans, meșteșuguri, storytelling) și derulăm campanii sociale folosind Photovoice, Flash Mob, Biblioteca Vie.
Printre obiectivele AVATAR se regăsesc oferirea de servicii copiilor şi tinerilor în vederea dezvoltării abilităţilor de viaţă si creării de oportunităţi pentru integrarea cu succes în viaţa familială, socială şi pe piaţa muncii, precum şi iniţierea de acţiuni de susţinere activă a tinerilor pentru integrarea lor pe piaţa muncii. Derularea de acţiuni de atragere a tinerilor în viaţa socială, culturală şi sportivă şi implicarea copiilor şi tinerilor în activităţi sociale de interes general în vederea creşterii gradului de responsabilitate faţă de propria persoană şi fata de ceilalţi, sunt, de asemenea, obiective urmărite de asociaţie.
Prin implicarea familiilor copiilor şi tinerilor în activităţi ce vizează dezvoltarea personală şi socio-culturală a acestora şi prin iniţierea, promovarea şi susţinerea de proiecte destinate dezvoltării personale şi a abilităţilor de viaţă ale copiilor şi tinerilor, organizaţia abordează în mod integrat nevoile grupului ţintă. Asociaţia AVATAR urmăreşte susţinerea dezvoltării personale şi profesionale a copiilor şi tinerilor prin activităţi de educaţie, training şi acţiuni sociale şi artistice.
Modalităţile prin care asociaţia îşi atinge scopul şi obiectivele cuprind, fără a se limita la, activităţi precum organizarea de training-uri pe diferite teme legate de dezvoltarea personală, organizarea de diferite evenimente sportive, culturale, artistice şi educative, precum şi organizarea de tabere cu diferite tematici legate de obiectivul asociaţiei. Alte tipuri de activităţi se referă la organizarea de team-building-uri pentru tineri din diferite instituţii, activităţi de socializare şi petrecerea timpului liber pentru copii şi tineri, precum şi activităţi de dezvoltare a abilitaţilor de viaţă independentă ale acestora.
Proiecte și activități în care ne-am implicat
În anul 2020 activitatea asociației s-a centrat pe implementarea proiectelor finanțate, pe scrierea de proiecte și pe activități de voluntariat derulate în beneficiul comunității, precum și pe parteneriatele internaționale derulate prin Erasmus+.
Rezultate ale anului 2020:
Partener în Erasmus + ”Let them be heard!” , organizat de Conexao Jovem, SEMINAR 18 NOV - 25 NOV 2019 și CURS DE FORMARE 12 FEB - 20 FEB 2020
Dublă activitate:
Proiectul conține două activități. Seminarul se adresează lucrătorilor de tineret, formatorilor, facilitatorilor și mentorilor care doresc să ia măsuri active pentru a favoriza incluziunea socială a migranților și refugiaților prin schimb de bune practici, idei de proiect, o mai bună înțelegere a programului Erasmus+ și analiza nevoilor comunităților lor locale din perspectiva europeană. Pe pe de altă parte, Cursul de instruire se adresează celor care doresc să dobândească noi instrumente de muncă cu tinerii, extinde portofoliile, extinde rețelele lor, precum și capacitarea lor de a utiliza pe deplin rezultatele proiectului în organizațiile lor (prin organizarea de noi activități și transmiterea de noi abilități către alți membri ai organizațiilor lor și nu numai).
Cursul de formare se adresează lucrătorillor de tineret din Portugalia, Polonia, Spania, Italia, Grecia, Lituania Bulgaria, România, Croația, Ungaria, Republica Macedonia de Nord.
Proiectul a implicat 27 de lucrători de tineret în seminar și 38 în cursul de formare.
Ambele activități au avut loc la Braga, PORTUGALIA
Organizarea de către asociație a mai multe evenimente de strângere de fonduri și donații pentru susținerea copiilor și tinerilor din Găujani în demersul lor de a-și continua studiile. Partenerul nostru din Găujani, Asociația Datini Educație Cultură Găujani a primit și distribuit aceste donații de haine, încălțăminte, rechizite și jucării de la diferite persoane private.
Coordonarea și implementarea proiectului ”Călătorie în sud – identitate multiculturală”, co-finanțat de Administrației Fondului Național Cultural AFCN – derulat in perioada ianuarie – noiembrie 2020 în Găujani, jud. Giurgiu.
Proiectul a avut ca scop facilitarea accesului la cultură copiilor din zona defavorizată cultural Găujani - Giurgiu, promovarea și dezvoltarea diversității și toleranței prin educație cultural-artistică și metode nonformale, care să documenteze și să consolideze identitatea culturală locală a sudului.
Toate acestea au fost realizate prin sensibilizarea și familiarizarea tinerilor cu valorile patrimoniului imaterial dar și dezvoltarea de abilități de creație a produselor artizanale tradiționale românești și a unor produse artistice, precum un spectacol de dans și teatru, prin documentarea identității culturale locale a comunei Găujani folosind povești, dansuri locale, obiceiuri și meștesuguri din zona Vlașca, teatru, Photovoice. Valoarea proiectului: 78260 RON
Coordonarea și implementarea proiectului ”Don’t stop us now!”, schimb de tineri finanțat prin programul Erasmus+, derulat în perioada 2020-2021.
Proiectul își propune să combată șomajul în rândul tinerilor și lipsa de conștientizare a tinerilor cu privire la oportunitățile pe care le au la dispoziție pentru a-și promova și a-și oferi propriul loc de muncă prin crearea propriei afaceri și fiind antreprenori. Proiectul vizează, de asemenea, educarea tinerilor cu privire la modul de abordare a șomajului și a antreprenoriatului, oferindu-le abilitățile ce lipsesc tinerilor în aceste zile, abilități cu care noua generație trebuie să se confrunte, noua piață a muncii pe care educația formală nu o poate atinge doar cu teorie, ci și cu competențe de viață. Peteneri: Portugalia, Spania, Serbia, Bulgaria, Polonia. Valoarea proiectului: 19188 euro
Participarea la programul de dezvoltare organizațională #CreștemONGuri - finanțat de FDSC, derulat în perioada iunie-septembrie 2020.
În cadrul programului ne-am axat specific pe urmatoarele aspecte:
1. Clarificarea și redefinirea viziunii, misiunii, a priorităților strategice, a valorilor pe care asociația se bazează – o înțelegere comună a membrilor asociației asupra acestor aspecte, o mini planificare strategică centrată pe modul de înțelegere a asociației și pe așteptările de la organizație.
2. Managementul resurselor umane - pe de o parte o discuție despre rolurile și responsabilitățile din cadrul asociației (cine ce face), dar și zona de includere a mai multor voluntari în organizatie.
3. Fundraising – dezvoltarea unui plan de fundrasing care să includă și alte variante în afara scrierii de proiecte.
Ca urmarea a acestui demers, AVATAR are o nouă viziune, o nouă misiune, trei priorități strategice, un set de valori și o planificare strategică pe anul 2021.
Aplicarea de proiecte la următoarele linii de finațare: Proiecte culturale - AFCN, Rocultura, FDSC – Kaufland ”În stare de bine”, Fundația TELUS.
27 martie 2021 Președinte
Asociația AVATAR
Teodorescu Gabriela Luciana